许多人都为自己的经历过于普通，担心找不到工作而担忧？小编段经历是只要找对简历的写法，把优势放在显眼的地方，体现你的求职优势、根据职业属性去写简历、符合招聘公司的招聘要求，普通的个人简历也能够在众多简历中获得出彩。
今天我们就来讨论下，普通的个人简历怎么写？
1、个人基本要素
一般简历的个人基本信息包含：姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向，这基本的七项就完全够了。至于毕业院校，许昌直聘（www.xchr.com）有模块写教育经历，就不需要在这一块把毕业院校写上去了。而其他信息=占地方+没用。这里需要指出，老板们第一眼关注的，一般就是教育经历和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅；
2、求职意向
行业+职业或者是精准的职位名称如：设计类专业的可以考虑某宝美工，平面设计师or设计师助理等 ；
3、教育经历
教育经历也是用人单位看中的内容，建议以倒叙的方式填写在简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、获奖情况；
4、工作经验
缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历的困难之一。面对只写在校学习课程、自我个性评价、奖学金情况的求职简历，招聘主管看过一大堆，无法提起兴趣。
应届生缺乏工作经验，简历怎么写？
1、千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历。由于学习任务比较重，大多数同学没有做过相对长期的工作，撰写简历刚开始，就是要仔细思考，罗列以往所有的短期实践经历。哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，可以成为丰富简历的素材。注意在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。
2、把假期实习、社会实践活动进行细致描述这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，依次罗列出来，还是有点难度的。
3、专业术语和真实数字进行文字包装数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多”、“大量等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管！
4、个人获奖
很多朋友在学校的时候获得了很多奖，于是乎就列了很长很长，大多数的老板对你在学校获得的各种乱七八糟的奖项是没有概念的，所以建议把具代表性，比较难获得的2-3项列出就可以了，尤其是那种针对性强的，让老板知道你这个奖项的含金量。
5、照片
照片白底正装照较好，实在没有大头照也行，建议不要空着。
【提醒】：在许昌直聘（www.xchr.com）注册时要使用真实姓名，不要用小张、李女士等模糊名称，会让老板觉得不靠谱或者没有找工作的诚意。简历的完善度也会让老板提前感受到你的认真，太随意或空白简历很难得到面试邀请。
在许昌直聘（www.xchr.com）上简历完善度不高的求职者，请你花1天时间认真完善，一定能接到更多老板的面试邀请！加油！
找工作，上许昌直聘！
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