岗位职责：
1、接新生，参加课前交流会、教学研讨会，分析研究学生个体情况；
2、制定并定期调整学生的辅导方案和教学计划；
3、完成课时定制并根据需求调节课时频率，按计划完成教学任务；
4、执行教学常规，落实备课、课堂教学、作业批改、考试、成绩分析及学员评价标准；
5、定期总结学生成长情况，保存教学记录，定期与家长沟通学员情况；
6、参与挽单，积极引导续费和转介绍，协助排课、调课、课时确认、学员档案建设等教务工作；
7、积极参加总部的教学教研培训，深入理解公司教学教研相关，提高教学技能，满足多层次学生的需求。
任职要求：
1、热爱教育事业，热爱学生，乐于教书育人。
2、具有较强的组织协调、沟通能力，思维逻辑清楚，口头和文字表达能力强。
福利待遇：一经录用 享受 1一周双休2、带薪年假 3、节日福利 4、年度旅游 5、员工培训（北京总部）6、员工活动（生日party）7、社会养老保险 8、年薪：4万-8万。
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